招聘更具針對(duì)性:
直接針對(duì)企業(yè)需求,所推薦的人才素質(zhì)較高,更符合企業(yè)要求。
快捷簡(jiǎn)易
使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選,面試環(huán)節(jié),減少人員的投入,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量工作時(shí)間,招聘事宜、快捷、簡(jiǎn)易。
節(jié)省招聘成本
節(jié)省公司宣傳成本,電話溝通成本,面試成本,人員投入成本,時(shí)間成本等等
降低招聘風(fēng)險(xiǎn)
有效避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化,提高工作效率。
新型人才
順應(yīng)電子商務(wù)時(shí)代的發(fā)展,為企業(yè)選定的人才給予專業(yè)培訓(xùn),幫助企業(yè)打破傳統(tǒng)營銷模式,實(shí)現(xiàn)國際化的網(wǎng)絡(luò)營銷。