“為顧客創(chuàng)造價(jià)值,尊重人格的經(jīng)營(yíng)”是LG電子一貫倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念。公司一直秉承這一理念,在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),更注重人才的培養(yǎng)。我們渴望人才、尊重人才,并造就人才。公司愿為每一位員工提供公平發(fā)展的機(jī)會(huì)、彈性的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和赴海外工作培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
一、招聘崗位
生產(chǎn)技工 100名
二、應(yīng)聘條件及流程
1、年齡及學(xué)歷:年齡18~40周歲,初中或以上學(xué)歷
2、身體要求:身體健康,無(wú)色盲
3、證件要求:身份證原件、就業(yè)證、畢業(yè)證
4、其他要求:適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,品德良好,責(zé)任心強(qiáng)
5、流程:面試→培訓(xùn)→安排住宿→體檢、入職上班
三、薪資福利
1、工資標(biāo)準(zhǔn):綜合工資3500~4500元/月(底薪1770+130+全勤200=2100元/月,加班平時(shí)15.26元/小時(shí),雙休20.34元/小時(shí),法定假日30.52元/小時(shí));崗位津貼100~500元/月,中班費(fèi)5元/天,夜班費(fèi)6元/天。
2、薪資發(fā)放:每月20號(hào)到次月19號(hào)為薪資結(jié)算周期,然后1號(hào)發(fā)工資。
3、工作時(shí)間:做六休一;每天工作10-12小時(shí);95%以上是長(zhǎng)白班;早上7:45到廠,8:00開(kāi)始上班;晚上下班時(shí)間不固定,正常五點(diǎn)或以后。
4、其他福利及待遇:
- 公司為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金;
- 免費(fèi)提供三餐(早/中/晚餐);
- 海陵區(qū)以外人員免費(fèi)提供住宿,住宿人員班車(chē)接送;
- 每年帶薪旅游一次;
- 每月舉行各類(lèi)文體活動(dòng),每年大型運(yùn)動(dòng)會(huì)/才藝秀,提供豐富獎(jiǎng)品;
- 員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月即可享受中秋、春節(jié)、生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)等福利。
四、激勵(lì)機(jī)制
1、晉升機(jī)會(huì):每年3月提供調(diào)薪機(jī)會(huì),調(diào)整幅度平均15%左右
2、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為組長(zhǎng)(每月工資增加津貼600元)、班長(zhǎng)(每月工資增加津貼1200
元)、系長(zhǎng)(每月工資增加津貼1800元)
3、春節(jié)慰問(wèn)金:一個(gè)月工資(根據(jù)入職時(shí)間)
4、季度別、年度別優(yōu)秀員工:季度別、年度別優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金
舒適的工作環(huán)境,完善的硬件設(shè)施
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